Conocer las disposiciones legales en materia de contratación de personal a través de los diversos tipos de contratos que estipula la LFT.

El participante obtendrá los conocimientos legales necesarios con respecto a la Ley Federal del Trabajo, desarrollando, aplicando y ejerciendo estrategias en el desempeño de las relaciones laborales (obreros patronales), desde una perspectiva preventiva.

Objetivo: Conocer las disposiciones legales aplicables en una separación laboral con las consecuencias que cada una de las partes conlleva.

Objetivo: Que el participante al finalizar el curso tenga los conocimientos necesarios para poder realizar la contratación de trabajadores con el menor riesgo posible de demanda laboral.

Objetivo: Conocer los aspectos legales de las relaciones obrero patronales fundamentadas por un contrato colectivo alineado a la nueva reforma laboral del 2019 en México.