Ley Federal del Trabajo aplicada a Recursos Humanos

El participante obtendrá los conocimientos legales necesarios con respecto a la Ley Federal del Trabajo, desarrollando, aplicando y ejerciendo estrategias en el desempeño de las relaciones laborales (obreros patronales), desde una perspectiva preventiva.

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El participante obtendrá los conocimientos legales necesarios con respecto a la Ley Federal del Trabajo, desarrollando, aplicando y ejerciendo estrategias en el desempeño de las relaciones laborales (obreros patronales), desde una perspectiva preventiva.
Temario del curso

Material del curso

Parte 1

Parte 2

Parte 3

Parte 4

Parte 5

Temario:

 

  • Aspectos generales de la LFT
    • Pautas protectoras en favor de los trabajadores.
  • Condiciones generales de trabajo
    • Reglamento Interno
    • Seguridad y salud en el trabajo
      • Normas oficiales mexicanas
  • Contratos laborales
    • Tipos de contrato
      • Individual
      • Colectivo
    • Nuevas modalidades de contratación
    • Simulación de contratos laborales
  • Subcontratación
  • Terminación de la Relación laboral
    • Consecuencias
    • Implicaciones económicas
  • Sustitución patronal
  • Sindicato
    • Huelga
  • Demanda laboral: Discrepancias legales
    • Conciliación

 

 

El precio incluye IVA. Una vez pagado el curso puede solicitar su factura. También puede solicitar factura previo a pago. El acceso al curso es de 2 años, durante este tiempo podrá acceder en el horario que mejor le convenga. Se otorgan 15 puntos para la Certificación Nacional en Recursos Humanos. 

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