Diplomado en Derecho Laboral

Visión Humana (Consultoría en Recursos Humanos) tiene el agrado de invitarlo al “Diplomado de Derecho Laboral” que se llevará a cabo en los meses de marzo y abril de 2025.

Modalidad: En línea. El curso se puede tomar desde cualquier computadora de escritorio, laptop, celular (sistemas operativos: Windows, iOS, Android) con conexión a internet de 2 megas de velocidad. Puede interactuar a través de chat con el expositor y así aclarar sus dudas.

Fechas y temario:

Módulo 1: Contratación y Contratos Laborales.

Sábado 8 de marzo de 2025.

Horario: 9:00 – 14:00 hrs.

• La contratación.
• Contratos laborales. 
• Derechos y obligaciones de los trabajadores y patrones.
• Atención y respuesta a inspecciones de la STPS.
• Reglamento interior de trabajo.
• Protocolo contra la violencia laboral.
• Normas de trabajo.
• Comisiones mixtas en las organizaciones.
• Terminación de la relación laboral.
• Procedimiento laboral ante los tribunales de trabajo.
• La solicitud de empleo y el currículo vitae.
• Tips para un mejor reclutamiento.
• Documentos que se requieren para la integración del expediente del trabajador.
• Documentos que el patrón tiene obligación legal de conservar.

2.1 Conceptos básicos.

• Partes de la relación laboral.
• Relación de trabajo.
• Elementos de la relación laboral.
• Tipos de trabajadores.
• Formas de pago de salarios.

2.2 Tipos de contrato.

• Por obra determinada.
• Tiempo determinado.
• Tiempo indeterminado.
• Por temporada.
• Periodo a prueba.
• Capacitación inicial.

2.3 Formas de contratación.

• Servicios profesionales.
• Honorarios.
• Asimilados a salario.
• Comisión.
• Outsourcing.

2.4 Elementos esenciales del contrato laboral.

• Datos de las partes.
• Duración.
• Salario (periodicidad).
• Fondos de ahorro.
• Cajas de ahorro.
• Forma de pago.
• Jornada de trabajo.
• Vacaciones.
• Prima vacacional.
• Aguinaldo.
• Días de descanso.
• Días de descanso obligatorio.
• Confidencialidad.
• Protección de datos personales.
• Herramientas de trabajo.
• Capacitación y adiestramiento.
• Derechos de invención.
• Designación de beneficiarios.
• Otras prestaciones.

2.5 Conclusiones.

2.6 Formato de contrato laboral.

Módulo 2: Derechos y Obligaciones Laborales. Atención a Inspecciones Laborales por parte de la STPS.

Sábado 15 de marzo de 2025.

Horario: 9:00 – 14:00 hrs.

• Obligaciones de los patrones.
• Prohibiciones patronales.
• Obligaciones de los trabajadores.
• Prohibiciones de los trabajadores.
• Derechos de los trabajadores.
• Generalidades.
• Obligaciones.
• Inspecciones laborales.
• Documentos indispensables.
• Cumplimiento de Normas Oficiales Mexicanas.

Módulo 3: Reglamento interno de trabajo. Protocolo contra la violencia laboral.

Sábado 22 de marzo de 2025.

Horario: 9:00 – 14:00 hrs.

• Definición de reglamento interno de trabajo aplicaciones del reglamento (como instrumento laboral, medio de corrección y rescisión de contrato).
• ¿Cómo elaborar el reglamento interno de trabajo?
• Requisitos obligatorios por la inspección de trabajo.
• Ventajas del reglamento.
• Para la empresa.
• Para el patrón.
• Para el trabajador.
• Sindicato y reglamento interno.
• Errores frecuentes.
• Conclusiones. 
• Aspectos generales.
• Modelo de protocolo para prevenir, atender y erradicar la violencia laboral.
• Implementación.
• Atención de casos de violencia.
• Marco legal.

Módulo 4: Normas de trabajo. NOM 30, NOM 35, NOM 36 y NOM 37.

Sábado 29 de marzo de 2025.

Horario: 9:00 – 14:00 hrs.

• NOM 030 STPS 2009.
• NOM 035 STPS 2018.
• NOM-036-1-STPS-2018.
• NOM 037 STPS 2022.

Módulo 5: Integración de Comisiones Mixtas en las Organizaciones.

Sábado 5 de abril de 2025.

Horario: 9:00 – 14:00 hrs.

• Conceptos básicos.
• Obligaciones legales de integrar comisiones mixtas.
• Comisión de seguridad e higiene.
• Comisión mixta de productividad, capacitación y adiestramiento.
• Comisión mixta del reglamento interior de trabajo.
• Comisión mixta del cuadro general de antigüedad.
• Comisión mixta para la participación de las utilidades.
• Comité de atención y seguimiento.
• Sanciones por incumplimiento.
• NOM 019 STPS 2011.

Módulo 6: Terminación de la Relación Laboral. Procedimiento Laboral antes los Tribunales de Trabajo.

Sábado 12 de abril de 2025.

Horario: 9:00 – 14:00 hrs.

• Terminación voluntaria.
• Rescisión laboral.
• Obligaciones de la terminación laboral.
• Pagos y formatos.
• Recibos de pago.
• Convenio de terminación laboral.
• Renuncia y finiquitos. 
• La conciliación en el nuevo sistema de justicia laboral.
• Emplazamiento.
• Etapa escrita.
• Pruebas.
• Audiencia preliminar.
• Audiencia de juicio.
• Ejecución.
• Conclusiones y recomendaciones.

Módulos en Streaming:

• Sindicatos.
• Actas administrativas.

Incluye:

• Manual de cada módulo en PDF.
• Acceso al curso en vivo.
• Acceso a la grabación de los módulos por 90 días después de su impartición.
• Diploma de participación con tecnología blockchain.
• Certificación Nacional en Recursos Humanos ante CONARH por tres años.
• Opcional Certificación en el estándar EC0247 CONOCER SEP (Se debe realizar proyecto escrito y pagar derechos de expedición de constancia). Solo aplica para México.
• Puedes solicitar tu DC3 por cada módulo. Solo aplica para México.

Costo:
Costo normal $13,920.00 IVA incluido
Promoción válida hasta el día 6 de marzo de 2025 $6,960.00 IVA incluido

Tels. 55 8502 2187 y 55 5770 2781
WhatsApp: 55 6680 7726
Correo: capacitacion@visionhumana.mx

Contamos con pago hasta 12 meses sin intereses con todas las tarjetas de crédito a través de PayPal.