Visión Humana (Consultoría en Recursos Humanos) tiene el agrado de invitarlo al “Diplomado en Relaciones Laborales 2025” que se llevará a cabo en los meses de marzo, abril y mayo de 2025.
Modalidad: En línea. El curso se puede tomar desde cualquier computadora de escritorio, laptop, celular (sistemas operativos: Windows, iOS, Android) con conexión a internet de 2 megas de velocidad. Puede interactuar a través de chat con el expositor y así aclarar sus dudas.
Fechas y temario:
Módulo 1: Atracción e identificación de talento humano
Sábado 1 de marzo de 2025
Horario: 9:00 – 14:00 hrs.
- Competencias Laborales
- No discriminación
- Tendencias actuales de reclutamiento
Módulo 2: Contratación y contratos laborales
Sábado 8 de marzo de 2025
Horario: 9:00 – 14:00 hrs.
- LA CONTRATACIÓN.
- La solicitud de empleo y el currículo vitae.
- Tips para un mejor reclutamiento.
- Documentos que se requieren para la integración del expediente del trabajador.
- Documentos que el patrón tiene obligación legal de conservar.
- CONTRATOS LABORALES
2.1 Conceptos básicos
- Partes de la relación laboral
- Relación de trabajo
- Elementos de la relación laboral
- Tipos de trabajadores
- Formas de pago de salarios
2.2 Tipos de contrato
- Por obra determinada
- Tiempo determinado
- Tiempo indeterminado
- Por temporada
- Periodo a prueba
- Capacitación inicial
2.3 Formas de contratación
- Servicios profesionales
- Honorarios
- Asimilados a salario
- Comisión
- Outsourcing
2.4 Elementos esenciales del contrato laboral
- Datos de las partes
- Duración
- Salario (periodicidad)
- Fondos de ahorro
- Cajas de ahorro
- Forma de pago
- Jornada de trabajo
- Vacaciones
- Prima vacacional
- Aguinaldo
- Días de descanso
- Días de descanso obligatorio
- Confidencialidad
- Protección de datos personales
- Herramientas de trabajo
- Capacitación y adiestramiento
- Derechos de invención
- Designación de beneficiarios
- Otras prestaciones
2.5 Conclusiones
2.6 Formato de contrato laboral
Módulo 3: Clima Organizacional.
Sábado 15 de marzo de 2025
Horario: 9:00 – 14:00 hrs
- ¿Qué es clima y cultura en una empresa?
- ¿Cómo medir el clima laboral de una empresa?
- Factores que medir
- ¿Cómo calificar e interpretar los resultados de una encuesta?
- ¿Qué hacer con la información?
- Sugerencias de aplicación
Módulo 4: Obligaciones Laborales
Sábado 22 de marzo de 2025
Horario: 9:00 – 14:00 hrs
- Fundamento teórico.
- Conceptos básicos
- Tipos de contrato.
- Formas de contratación.
- Elementos esenciales del contrato laboral
- Conclusiones.
Módulo 5: IMSS INFONAVIT
Sábado 29 de marzo de 2025
Horario: 9:00 – 14:00 hrs
- El régimen obligatorio del seguro social.
- Obligaciones Patronales.
- Alcances del Seguro Social.
- Salario diario integrado.
- Movimientos afiliatorios (IDSE).
- Integración de Salario Diario.
- Límites del Salario Diario.
- Conceptos Excluyentes del Salario Diario.
- Cotización por ausentismos.
- Riesgos de trabajo.
- Cálculo de los pagos al IMSS e INFONAVIT (SUA).
- Enfermedades y Maternidad.
- Invalidez y vida.
- Riesgos de Trabajo.
- Retiro, Cesantía en edad avanzada y Vejez.
Guarderías y Prestaciones Sociales.
Módulo 6: Nóminas 2025
Sábado 5 de abril de 2025
Horario: 9:00 – 14:00 hrs
- Antecedentes.
- Conceptos prácticos de nómina.
- Tipos de Ingreso.
- Manejo de la previsión social.
- Manejo de tarifas.
- La cuota IMSS, su cálculo.
- Honorarios a miembros de consejo.
- Asimilados a salarios.
- Cálculo de ISR según reglamento de la LISR.
- Patrón y trabajador, derechos y obligaciones.
- El finiquito.
- La liquidación.
- Ejercicio integral de nómina.
- Conclusiones.
Módulo 7: SUA IMSS
Sábado 12 de abril de 2025
Horario: 9:00 – 14:00 hrs
- Introducción
- Alta patronal
- Alta empleado
- Actualizar patrones (Clase, fracción, prima de riesgo de trabajo)
- Actualizar empleados (Baja, reingreso, modificaciones de salario, incapacidad, Ausentismo, inicio de crédito de vivienda, suspensión de descuento, reinicio de descuento, modificación de tipo de descuento, modificación del valor de descuento, modificación de número de crédito).
- Aportaciones voluntarias
- Reportes (Movimientos e incidencias, verificación de acreditados, cálculo de acreditados, cuotas de RCV y vivienda).
- Proceso de confronta
- Cálculo del pago (Reportes y generación de archivo para pago).
- Cálculo de pago extemporáneo
- Cálculo de pago de diferencias
- Determinación de prima de riesgo de trabajo
- Cálculo de días trabajados y promedio
- Cálculo de prima de riesgo
- Obtención de reporte
- SIPARE
Módulo 8: Reglamento Interno de Trabajo
Sábado 26 de abril de 2025
Horario: 9:00 – 14:00 hrs
- Definición de Reglamento interno de trabajo
- Aplicaciones del reglamento (como instrumento laboral, medio de corrección y rescisión de contrato)
- Riesgos Psicosociales NOM035
- ¿Cómo elaborar el Reglamento interno de trabajo?
- Requisitos obligatorios por la inspección de trabajo
- Ventajas del reglamento
- Para la empresa
- Para el patrón
- Para el trabajador
- Sindicato y reglamento interno
- Errores frecuentes
- Conclusiones
Módulo 9: Normas de trabajo. NOM 30, NOM 35, NOM 36 y NOM 37.
Sábado 3 de mayo de 2025
Horario: 9:00 – 14:00 hrs
NORMAS DE TRABAJO
- NOM 030 STPS 2009
- NOM 035 STPS 2018
- NOM-036-1-STPS-2018
- NOM 037 STPS 2022
Módulo 10: Actas Administrativas
Sábado 10 de mayo de 2025
Horario: 9:00 – 14:00 hrs
- Introducción
- Valor probatorio de las actas administrativas
- Eficacia de las actas administrativas en juicios laborales
- Pasos para elaborar un acta administrativa
- Temas selectos relacionados a las actas administrativas
Módulo 11: Sindicatos
Sábado 17 de mayo de 2025
Horario: 9:00 – 14:00 hrs
- Definición
- Tipos de sindicatos
- Constitución y registro del sindicato
- Derechos y obligaciones sindicales
- Prohibiciones y estatutos sindicales
- Vida sindical
- Incompetencia sindical
- Casos de extorsión
- Sindicatos blancos
- Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral
- Contrato Colectivo de Trabajo
- Definición
- Contenido
- Constancia de Representatividad
- Apertura y revisión
- Titularidad de CCT
- Huelga
- Derecho de huelga
- Etapas
- Procedimiento
- Prevención
- Defensas patronales
Módulo 12: Procedimiento laboral ante los tribunales de trabajo
Sábado 24 de mayo de 2025
Horario: 9:00 – 14:00 hrs
- Procedimiento de la demanda laboral
- Nuevo procedimiento laboral ante los tribunales de trabajo
- Principios procesales del derecho del trabajo
- La conciliación
- Nuevo procedimiento ordinario
- Providencias cautelares
- Audiencia preliminar
- Audiencia de juicio
- Conclusiones y recomendación
Incluye:
- Manual de cada módulo en PDF.
- Acceso a cada módulo en vivo.
- Acceso a la grabación de los módulos por 90 días después de su impartición.
- Diploma de participación con tecnología blockchain.
- Certificación Nacional en Recursos Humanos ante CONARH por tres años.
- Opcional Certificación en el estándar EC0247 CONOCER SEP (Se debe realizar proyecto escrito y pagar derechos de expedición de constancia). Solo aplica para México.
- Puedes solicitar tu DC3 por cada módulo. Solo aplica para México.
Precio: $27,840 IVA incluido
Promoción hasta el día 27 de febrero de 2025 $13,920 IVA incluido
Tels. 55 8502 2187 y 55 5770 2781
WhatsApp: 55 6680 7726
Correo: capacitacion@visionhumana.mx
Contamos con pago hasta 12 meses sin intereses con todas las tarjetas de crédito a través de PayPal.
