Que los participantes adquieran conocimientos, herramientas y habilidades para estructurar exitosamente el proceso de planeación, gestión y control para el desempeño laboral óptimo, a través de técnicas innovadoras y funcionales.
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Que los participantes adquieran conocimientos, herramientas y habilidades para estructurar exitosamente el proceso de planeación, gestión y control para el desempeño laboral óptimo, a través de técnicas innovadoras y funcionales.
La evaluación del desempeño y sus implicaciones en compensaciones, beneficios y resultados organizacionales.
Evaluación por objetivos
Evaluación por competencias
Catálogo de competencias laborales y calibración
Formatos de evaluación del desempeño
Evaluación 360 grados
Matriz de aplicación de evaluación 360 grados
Feedback constructivo
Formatos para retroalimentación constructiva
Ejercicios de simulación de retroalimentación
Plan de acción y formatos de seguimiento
El precio incluye IVA. Una vez pagado el curso puede solicitar su factura. También puede solicitar factura previo a pago. El acceso al curso es de 2 años, durante este tiempo podrá acceder en el horario que mejor le convenga. Se otorgan 5 puntos para la Certificación Nacional en Recursos Humanos.
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