Abraham Maslow

Abraham Maslow

Escrito por Arturo Esquivel Moreno

Abraham Maslow fue un psicólogo estadounidense conocido principalmente por desarrollar la teoría de la jerarquía de necesidades. Nació el 1 de abril de 1908 en Brooklyn, Nueva York, y falleció el 8 de junio de 1970 en California. Maslow es una figura destacada en el campo de la psicología humanista, una rama de la psicología que se enfoca en el potencial humano y la autorrealización.

 

Teoría de la jerarquía de necesidades:

La teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow es quizás su contribución más famosa. Esta teoría propone que las necesidades humanas se organizan en una pirámide con cinco niveles, donde las necesidades básicas deben ser satisfechas antes de que las personas puedan centrarse en necesidades de orden superior. Los niveles, de abajo hacia arriba, son:

 

1. Necesidades fisiológicas:

Son las necesidades básicas para la supervivencia, como el aire, el agua, la comida, el refugio y el sueño.

 

2. Necesidades de seguridad:

Incluyen la seguridad física y emocional, la estabilidad financiera y la protección contra daños.

 

3. Necesidades de afiliación o sociales:

Estas necesidades implican el deseo de relaciones afectivas y de pertenencia, como la amistad, el amor y la familia.

 

4. Necesidades de estima:

Incluyen el reconocimiento, el respeto, la confianza y el sentido de logro personal.

 

5. Necesidades de autorrealización:

Es el nivel más alto, donde una persona se enfoca en el desarrollo personal, la creatividad, la resolución de problemas y la realización de su potencial.

 

Contribuciones y legado:

Psicología humanista: Maslow es considerado uno de los fundadores de la psicología humanista, que se centra en el estudio de la persona en su totalidad y en el potencial humano para el crecimiento personal.

 

Influencia en la gestión y los negocios: Su teoría de la jerarquía de necesidades ha tenido una gran influencia en el campo de la gestión y la motivación en el lugar de trabajo, ayudando a los líderes a entender mejor cómo motivar a sus empleados.

 

Publicaciones: Maslow publicó varias obras importantes, entre las que se incluyen "Motivation and Personality" (1954) y "Toward a Psychology of Being" (1962), donde expuso sus ideas sobre la autorrealización y la naturaleza del bienestar humano.

 

Abraham Maslow dejó un legado duradero en la psicología y en otros campos, proporcionando una comprensión más profunda de las necesidades y motivaciones humanas. Su trabajo sigue siendo relevante y ampliamente estudiado en la actualidad.

Escrito por Arturo Esquivel Moreno

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