Visión Humana (Consultoría en Recursos Humanos) tiene el agrado de invitarlo al “Diplomado de Derecho Laboral” que se llevará a cabo en los meses de noviembre y diciembre de 2024.
Modalidad: En línea. El curso se puede tomar desde cualquier computadora de escritorio, laptop, celular (sistemas operativos: Windows, iOS, Android) con conexión a internet de 2 megas de velocidad. Puede interactuar a través de chat con el expositor y así aclarar sus dudas.
Fechas y temario:
Sábado 9 de noviembre de 2024
Horario: 9:00 – 14:00 hrs.
Módulo 1: Contratación y contratos laborales
- LA CONTRATACIÓN.
- CONTRATOS LABORALES
- DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y PATRONES.
- ATENCIÓN Y RESPUESTA A INSPECCIONES DE LA STPS
- REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO
- PROTOCOLO CONTRA LA VIOLENCIA LABORAL
- NORMAS DE TRABAJO
- COMISIONES MIXTAS EN LAS ORGANIZACIONES
- TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL.
- PROCEDIMIENTO LABORAL ANTE LOS TRIBUNALES DE TRABAJO
- La solicitud de empleo y el currículo vitae.
- Tips para un mejor reclutamiento.
- Documentos que se requieren para la integración del expediente del trabajador.
- Documentos que el patrón tiene obligación legal de conservar.
2.1Conceptos básicos
- Partes de la relación laboral
- Relación de trabajo
- Elementos de la relación laboral
- Tipos de trabajadores
- Formas de pago de salarios
2.2Tipos de contrato
- Por obra determinada
- Tiempo determinado
- Tiempo indeterminado
- Por temporada
- Periodo a prueba
- Capacitación inicial
2.3Formas de contratación
- Servicios profesionales
- Honorarios
- Asimilados a salario
- Comisión
- Outsourcing
2.4Elementos esenciales del contrato laboral
- Datos de las partes
- Duración
- Salario (periodicidad)
- Fondos de ahorro
- Cajas de ahorro
- Forma de pago
- Jornada de trabajo
- Vacaciones
- Prima vacacional
- Aguinaldo
- Días de descanso
- Días de descanso obligatorio
- Confidencialidad
- Protección de datos personales
- Herramientas de trabajo
- Capacitación y adiestramiento
- Derechos de invención
- Designación de beneficiarios
- Otras prestaciones
2.5Conclusiones
2.6Formato de contrato laboral
Sábado 16 de noviembre de 2024
Horario: 9:00 – 14:00 hrs.
Módulo 2: Derechos y obligaciones laborales. Atención a inspecciones laborales por parte de la STPS.
- Obligaciones de los patrones.
- Prohibiciones patronales.
- Obligaciones de los trabajadores.
- Prohibiciones de los trabajadores
- Derechos de los trabajadores.
- Generalidades
- Obligaciones
- Inspecciones Laborales
- Documentos indispensables
- Cumplimiento de Normas Oficiales Mexicanas
Sábado 23 de noviembre de 2024
Horario: 9:00 – 14:00 hrs.
Módulo 3: Reglamento interno de trabajo. Protocolo contra la violencia laboral.
- Definición de Reglamento Interno de Trabajo Aplicaciones del reglamento (como instrumento laboral, medio de corrección y rescisión de contrato)
- ¿Cómo elaborar el Reglamento Interno de Trabajo?
- Requisitos obligatorios por la Inspección de Trabajo
- Ventajas del reglamento
- Para la empresa
- Para el patrón
- Para el trabajador
- Sindicato y reglamento interno
- Errores frecuentes
- Conclusiones
- Aspectos generales
- Modelo de protocolo para prevenir, atender y erradicar la violencia laboral
- Implementación
- Atención de casos de violencia
- Marco legal
Sábado 30 de noviembre de 2024
Horario: 9:00 – 14:00 hrs.
Módulo 4: Normas de trabajo. NOM 30, NOM 35, NOM 36 y NOM 37.
- NOM 030 STPS 2009
- NOM 035 STPS 2018
- NOM-036-1-STPS-2018
- NOM 037 STPS 2022
Sábado 7 de diciembre de 2024
Horario: 9:00 – 14:00 hrs.
Módulo 5: Integración de comisiones mixtas en las organizaciones.
- Conceptos básicos
- Obligaciones legales de integrar comisiones mixtas
- Comisión de seguridad e higiene
- Comisión mixta de productividad, capacitación y adiestramiento
- Comisión mixta del reglamento interior de trabajo
- Comisión mixta del cuadro general de antigüedad
- Comisión mixta para la participación de las utilidades
- Comité de atención y seguimiento
- Sanciones por incumplimiento
- NOM 019 STPS 2011
Sábado 14 de diciembre de 2024
Horario: 9:00 – 14:00 hrs.
Módulo 6: Terminación de la relación laboral. Procedimiento laboral antes los tribunales de trabajo.
- Terminación voluntaria
- Rescisión laboral
- Obligaciones de la terminación laboral
- Pagos y Formatos.
- Recibos de pago.
- Convenio de terminación laboral.
- Renuncia y finiquitos.
- La conciliación en el nuevo sistema de justicia laboral
- Emplazamiento
- Etapa escrita
- Pruebas
- Audiencia preliminar
- Audiencia de juicio
- Ejecución
- Conclusiones y recomendaciones
Módulos en Streaming:
- Sindicatos
- Actas Administrativas
Incluye:
- Manual de cada módulo en PDF.
- Acceso al curso en vivo.
- Acceso a la grabación de los módulos por 90 días después de su impartición.
- Diploma de participación.
- Certificación Nacional en Recursos Humanos ante CONARH por tres años.
- Opcional Certificación en el estándar 247 CONOCER SEP (Se debe realizar proyecto escrito y pagar derechos de expedición de constancia). Solo aplica para México.
- Puedes solicitar tu DC3 por cada módulo. Solo aplica para México.
Costo:
Costo normal $13,920.00 IVA incluido
Promoción válida hasta el día 7 de noviembre de 2024 $6,960.00 IVA incluido
Tels. 55 8502 2187 y 55 5770 2781
WhatsApp: 55 6680 7726
Correo: capacitacion@visionhumana.mx
Contamos con pago hasta 18 meses sin intereses con todas las tarjetas de crédito a través de PayPal.
