Visión Humana (Consultoría en Recursos Humanos) tiene el agrado de invitarlo al “Diplomado en Capital Humano” que se llevará a cabo en los meses de febrero y marzo de 2025
Dirigido a: Encargados de recursos humanos, nóminas, encargados de pago de impuestos de las empresas, contadores, administradores, psicólogos, ingenieros y en general a toda persona que tiene la responsabilidad del departamento de personal.
Modalidad: En línea. El curso se puede tomar desde cualquier computadora de escritorio, laptop, celular (sistemas operativos: Windows, iOS, Android) con conexión a internet de 2 megas de velocidad. Puede interactuar a través de chat con el expositor y así aclarar sus dudas.
Fechas y temario:
Módulo 1: Introducción al Departamento de Recursos Humanos.
Sábado 1 de febrero de 2025.
Horario: 9:00 – 14:00 hrs.
- Recursos humanos.
- Análisis de puestos.
- Reclutamiento.
- Selección.
- Contratación.
- Inducción de personal.
- Capacitación.
- IMSS.
- Nómina.
- Desarrollo organizacional.
- Evaluación del desempeño.
- Clima organizacional.
- Comunicación organizacional.
- Manejo de conflictos.
Módulo 2: Normas (NOM 035 y NOM 037).
Sábado 8 de febrero de 2025.
Horario: 9:00 – 14:00 hrs.
- NOM 035: Su análisis y su aplicación.
- Objetivo.
- ¿Qué es?
- Referencias y antecedentes.
- Definiciones.
- Factores de riesgo Psicosocial.
- Exigencias de la norma.
- Participantes.
- Obligaciones de los patrones.
- Obligaciones de los trabajadores.
- Aspectos psicológicos y sociales.
- Medidas de prevención y acciones de control.
- Recomendaciones.
- Guías y evidencias.
- Proyecto de la NOM 037 STPS 2022.
- 1 estructura de la NOM 037 STPS 2022:
- Objetivo de la NOM 037.
- Etapas por las que pasó la NOM 037.
- Relación con otras normas oficiales.
- Definiciones.
- Obligaciones del patrón.
- Obligaciones del trabajador.
- 2 guías de referencia:
- Guía de referencia 1.
- Guía de referencia 2.
- Guía de referencia 3.
- Guía de referencia 4.
- Guía de referencia 5.
- 3 materiales para el participante:
- Reforma del artículo 311 de la LFT.
- Proyecto de la Norma Oficial Mexicana.
Módulo 3: KPI´s en Recursos Humanos.
Sábado 15 de febrero de 2025.
Horario: 9:00 – 14:00 hrs.
- Introducción.
- ¿Qué es el KPI´s?
- Construcción de KPI´s.
- Medición de KPI´s.
- Análisis de KPI´s.
Módulo 4: Soft Skills.
Sábado 22 de febrero de 2025.
Horario: 9:00 – 14:00 hrs.
- Inteligencia emocional.
- Innovación.
- Agilidad.
- Colaboración digital.
Módulo 5: Demandas Laborales.
Sábado 1 de marzo de 2025.
Horario: 9:00 – 14:00 hrs.
- La contratación.
- La solicitud de empleo y el currículo vitae.
- Tips para un mejor reclutamiento.
- Documentos que se requieren para la integración del expediente del trabajador.
- Documentos que el patrón tiene obligación legal de conservar.
- La relación laboral y la contratación.
- La relación laboral.
- El contrato de trabajo.
- Duración de las relaciones de trabajo.
- Derechos y obligaciones de los trabajadores.
- Obligaciones de los patrones.
- Prohibiciones patronales.
- Obligaciones de los trabajadores.
- Prohibiciones de los trabajadores.
- Derechos de los trabajadores.
- Terminación de la relación laboral.
- Terminación voluntaria.
- Rescisión laboral.
- Obligaciones de la terminación laboral.
- Pagos y formatos.
- Proceso de la demanda laboral.
- La conciliación.
- Demandas y excepciones.
- Ofrecimiento y admisión de pruebas y desahogo de las mismas.
- Cargas procesales.
Módulo 6: IMSS INFONAVIT.
Sábado 8 de marzo de 2025.
Horario: 9:00 – 14:00 hrs.
- El régimen obligatorio del seguro social.
- Obligaciones patronales.
- Alcances del seguro social.
- Salario diario integrado.
- Movimientos afiliatorios (IDSE).
- Integración de salario diario.
- Límites del salario diario.
- Conceptos excluyentes del salario diario.
- Cotización por ausentismos.
- Riesgos de trabajo.
- Cálculo de los pagos al IMSS e INFONAVIT (SUA).
- Enfermedades y maternidad.
- Invalidez y vida.
- Riesgos de trabajo.
- Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez.
- Guarderías y prestaciones sociales.
Módulos en Streaming.
Módulo (Grabado): Nóminas.
Módulo (Grabado): SUA IMSS.
Incluye:
- Manual de cada módulo en PDF.
- Acceso a cada módulo en vivo.
- Acceso a la grabación de los módulos por 90 días después de su impartición.
- Diploma de participación con tecnología blockchain.
- Certificación Nacional en Recursos Humanos ante CONARH por tres años.
- Opcional Certificación en el estándar EC0247 CONOCER SEP (Se debe realizar proyecto escrito y pagar derechos de expedición de constancia). Solo aplica para México.
- Puedes solicitar tu DC3 por cada módulo. Solo aplica para México.
Costo:
Costo normal $13,920.00 IVA incluido
Promoción hasta el día 30 de enero de 2025 $6,960.00 IVA incluido
Tels. 55 8502 2187 y 55 5770 2781
WhatsApp: 55 6680 7726
Correo:capacitacion@visionhumana.mx
Contamos con pago hasta 12 meses sin intereses con todas las tarjetas de crédito a través de PayPal.
